山东日照莒县丰磊石材有限公司
莒县小店镇吕家崮西社区吕北村
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联系人：胡经理
主营：莒红、新虾红
“ 我的成功秘诀很简单，那就是永远做一个不向现实妥协的叛逆者”我们莒红厂家欢迎全国的石材客户的参观订购。
这是美国实业家罗宾·维勒的话。
美国实业家罗宾·维勒的言行是一致的。
当全美短帮皮靴成为一种流行时尚的时候，每个从事皮靴业的厂家几乎都趋之若鹜地抢着制造短皮靴，供应各个百货商店，他们认为赶着大潮流走要省力得多。莒红石材是装修非常高大上的石材。
罗宾当时经营着一家小规模皮鞋工厂，只有十几个雇工。
他深知自己的工厂规模小，要挣到大笔的钱实非易事。自己薄弱的资本、微小的规模，根本不足以和强大的同行相抗衡。
而如何在市场竞争中获得主动权，争取有利地位呢?
罗宾摆出了两条道路:
一是在皮鞋的用料上着手，就是尽量提高鞋料成本，使自己工厂的皮鞋在质量上胜人一筹。然而，这条道路在白热化的市场竞争中行走起来是很困难的，因为自己的产品本来就比别人少得多，成本自然就比别人高了；如果再提高成本，那么获利有减无增。显然，这条道路是行不通的。山东粉红麻石材是我们厂家生产的石材。
二是着手皮鞋款式改革，以新领先。罗宾认为这个方法比较妥当。只要自己能够翻出新花样、新款式，不断变换，不断创新，招招占人之先，就可以打开一条出路。如果自己创造设计的新款式为顾客所钟爱，那么，利润就会接踵而至。
经过一番深思熟虑，罗宾选择了第二条道路。
他立即召开了一个皮鞋款式改革会议，要求工厂的十几个工人各尽其能地设计新款式鞋样。
为了激发工人的创新积极性，罗宾规定了一个奖励办法:凡是所设计的新款鞋样被工厂采用的设计者，可立即获得1000美元的奖金;所设计的鞋样通过改良可以被采用，设计者可获500美元奖金；即使设计的鞋样不能被采用，只要其设计别出心裁，亦可获100美元奖金。
同时，他即席成立一个设计委员会，由5名熟练的制鞋工人任委员，每个委员每月例外支取100美元工资。
这样一来，这家袖珍皮鞋工厂里，马上掀起了一阵皮鞋款式设计热潮。不到一个月，设计委员会就收到四十多种设计草样，采用了其中三种款式较别致的鞋样。罗宾立即召集全体大会，给这三名设计者颁发了奖金。
罗宾的皮鞋工厂就根据这三个新款式来试行生产了。
第一次出品是每种新款式各制皮鞋1000双，立即将其送往各大城市推销。
顾客见到这些款式新颖的皮鞋，立即掀起了一股购买热潮。
两星期后，罗宾的皮鞋工厂逐渐扩大起来。三年之后，他已经拥有I8间规模庞大的皮鞋工厂了。
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